ORÇAMENTO PARTICIPATIVO 2024

Com o projeto "Interligados" pretende-se criar um espaço que permita, não só o acesso a novas tecnologias, informação útil e contato com entidades públicas e privadas de apoio ao cidadão, mas também um local agradável que permita o convívio entre a comunidade em geral e utilizadores do CCSSA. Para além de permitir o contato com familiares, amigos ou mera atividade lúdica, também se procurará que seja um espaço de acesso aos serviços e aos direitos sociais, com acompanhamento (por exemplo, alteração de moradas, acesso ao portal das finanças ou da segurança social direta, agendamento de consultas através do portal do SNS, ...). Prevemos que o espaço seja criado junto ao nosso bar. Assim, os utilizadores terão ao dispor não só de conforto, como também dos equipamentos necessários (adquiridos no âmbito deste orçamento participativo) para aceder à internet e aos serviços digitais, Procuraremos ainda colocar bebidas e de alguns "snacks" gratuitos neste local. Consideramos que será uma mais valia, quer para o CCSSA, quer para a comunidade, uma vez que estaremos a promover a literacia digital, o convívio social e o acesso aos serviços através do digital.

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 → PLANO DE INVESTIMENTO

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A Feira de Emprego +45 é uma ação de responsabilidade social, de utilidade pública, a ser realizada no Largo Carlos Amarantes, local de grande circulação e acesso ao público, onde serão disponibilizadas gratuitamente, informações e conhecimentos sobre o mercado de trabalho e a área de gestão de pessoas. A Feira de Emprego +45 será promovida pela Associação Mobilizar com Valores juntamente com a União de Freguesias de Braga São Lázaro e São João do Souto, que visa apoiar a empregabilidade de pessoas com mais idade e que tem dificuldade em ser (re)colocado no mercado de trabalho. Será um dia inteiro dedicado a empregabilidade de profissionais com mais de 45 anos, daqueles que estão disponíveis para trabalhar e que terão acesso, numa área pública, a serviços gratuitos de orientação profissional, informações sobre empresas, captação de currículos, apresentação de oportunidades, dentre outros. A data prevista para a realização da Feira de Emprego +45 será no dia 21 de setembro (sábado) no período de 10h às 18h. São objetivos da Feira de Emprego +45: 1- Promover uma ação social em formato de “Feira de Serviços” em Recursos Humanos, ou seja, num só local, os profissionais da área de RH atenderão o público presente. 2- Disponibilizar informações e conhecimentos sobre o mercado de trabalho e a área de gestão de pessoas para o público, em uma praça de grande circulação e visibilidade. 3- Mobilizar um grande número de pessoas, em especial profissionais com mais de 45 anos de idade, que estejam disponíveis para o mercado de trabalho, favorecendo a sua (re)inserção, por meio de serviços e orientações especializadas gratuitas, oferecidas em tendas temáticas. Nas tendas temáticas serão prestados serviços gratuitos, orientações e consultorias na área de Carreira e de Gestão de Pessoas para o público em geral. Os assuntos abordados nas Tendas Temáticas serão: 1. Espaço Qualificação São oferecidas palestras de hora em hora pelas empresas, profissionais e entidades participantes, sobre os temas: Carreira, Como participar de um processo de seleção, Relações do Trabalho, Transição de Carreira, Reconversão Profissional, dentre outros. 2. Espaço Carreira Orientação sobre carreiras, mercado de trabalho e participações em processos de seleção por consultores e especialistas voluntários de empresas de outplacement, de recrutamento e seleção ou profissionais liberais. 3. Espaço Oportunidade São apresentadas as oportunidades de trabalho pelas empresas. Neste espaço são recebidos currículos. por empresas de captação de profissionais ou pelas próprias empresas, para posterior encaminhamento aos processos de seleção com vagas disponíveis. 4. Espaço Orientação Profissional Orientação sobre as profissões e suas perspectivas, orientação sobre cursos que complementam os conhecimentos para uma escolha acertada de carreira e que promovam a aquisição de novas competências. 5. Espaço Legal Orientação sobre questões legais: direitos e deveres do trabalhador, tipos de contratos e outras fornecidas por advogados e profissionais de RH. 6. Espaço Empreendedorismo Orientação sobre oportunidade de novos negócios e perfil do empreendedor, informações sobre incentivos para empreendedores etc. 7. Espaço Serviço Público Um espaço onde serão fornecidas as informações sobre Concursos Públicos e as oportunidades existentes na área, bem como a apresentação do trabalho que tem sido realizado pelos Órgãos Públicos. Pretende-se ainda, estabelecer parcerias com a Câmara Municipal de Braga, IEFP, Associação Empresarial de Braga, GIP, Associação Empresarial do Minho, Empresas de Braga; Profissionais e Estudantes voluntários, e outras entidades que tenham interesse em contribuir com a empregabilidade de profissionais.

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 → APRESENTAÇÃO DO PROJETO
 → FLYER

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Este projeto destina-se a 60 crianças e jovens em situação de vulnerabilidade social nos bairros que integram as freguesias de São Lázaro e São João do Souto. Consiste em seis passeios interculturais experimentais pela cidade de Braga, visando fortalecer o vínculo cultural dos participantes com a cidade, promover a troca intercultural através de experiências coletivas ligadas à cultura, música, arte e ao desenvolvimento dos bairros. Após os passeios, serão realizadas atividades de reflexão e debate sobre interculturalidade, cidadania e desenvolvimento social, culminando na criação de um repertório musical que reflete as experiências vivenciadas. O projeto encerra-se com um concerto aberto ao público, demonstrando os resultados alcançados e promovendo a coesão comunitária nos bairros.

O projeto ‘Parentalidade com Vida’ visa a promoção de competências parentais, ao nível dos cuidados materno-infantis e de parentalidade positiva. A Parentalidade Positiva é uma filosofia de educação, que tem como base o respeito mútuo entre pais e filhos, com afeto, empatia, mas também com regras e limites. Temas das Sessões: 1. Eu mãe e a construção da minha parentalidade | O modelo da Escola de Parentalidade Positiva; 2. A autoridade parental | Limites, estratégias que empoderam | Situações desafiantes; 3. A importância do vínculo | Firmeza, comunicação | A auto-estima da criança e da mãe da criança; 4. Autonomia responsabilidade, ecrãs e comunicação; 5. Compromisso e resposta a questões Objetivos do Projeto: Desenvolvimento de competências técnicas, para melhor acompanhamento individual de proximidade e em grupo por parte dos colaboradores, a longo prazo, melhorando a resposta de intervenção da Vida Norte; Capacitação com desenvolvimento estável de conhecimentos e competências junto dos beneficiários, que permita às famílias de forma autónoma implementar práticas de parentalidade positiva, após o término do processo de acompanhamento na Vida Norte, após os 18 meses de vida dos bebés e com outros filhos; Melhoria do ambiente familiar, pela aplicação das ferramentas adquiridas (autorregulação dos pais, comunicação positiva, gestão de conflitos, entre outras); Promoção de autonomia

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 → PLANO DE INVESTIMENTO
 → ASSOCIAÇÃO VIDA NORTE - Instalações

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O valor disponibilizado pelo Orçamento Participativo tornaria possível a aquisição de equipamento, permitindo melhorar as instalações existentes e permitiria melhorar a nossa prestação de serviço, integrando dignamente a equipa de voluntários que estão a desenvolver um projeto de qualidade.

Reparação e impermeabilização do telhado da sede da Associação de Reformados do Parque da Ponte.

Envelhecer hoje em dia para aqueles idosos que mal tiveram oportunidade de frequentar a escola pode significar exclusão digital e isolamento social. A revolução da informática transformou drasticamente os modos de produção do saber e as formas de comunicação. E a maioria dos nossos idosos ficaram à margem desta inovação. Muitos dos nossos idosos são portadores de telemóveis, contudo estes se depararam com um novo desafio: como usá-lo? Para as famílias, o facto dos idosos terem um telemóvel conduz a uma maior segurança e tranquilidade. No entanto, muitos idosos que têm telemóveis não sabem utilizá-los, tornando-os objetos que ficam esquecidos, visto que não são apropriados para a utilização de idosos que na sua maioria tem uma baixo nível de escolaridade ou patologias que influenciam a sua perceção. Esta foi uma das principais motivações para procurarmos um programa de inclusão digital adaptado ao idoso, considerando a sua escolaridade, experiência anterior com as tecnologias, habilidade manual, acuidade visual e auditiva e funções cognitivas. O projeto Sénior+Além pretende intervir com idosos com graus de autonomia/dependência diferentes, através das novas tecnologias. Pretendemos aceder a sistemas interativos que se adequam a cada utente. Um sistema claro e acessível que confere liberdade ao idoso. Um projeto que elimina fronteiras, e que potencia maior descoberta e estimulação a vários níveis do idoso e a recriação de uma comunidade unida pela tecnologia. Assim sendo, pretendemos adquirir 1 computador “All-in-One”, com software Sioslife, que utiliza um sistema que une seniores, familiares, amigos e profissionais num ecossistema que permite o acompanhamento do idoso e a monitorização das atividades de forma remota Sendo esta tecnologia uma vantagem, que pode alcançar o interesse de cada idoso, permitindo a descoberta, aprendizagem, iniciativa e autonomia. Deste modo, pressupõe agradáveis sensações e experiências, conduzindo a inclusão social dos nossos idosos. Os Sistemas Interativos Sioslife, estão assentes no desenvolvimento e integração de tecnologias de interação para a inclusão social da população idosa. Ao privilegiar as interfaces naturais (o movimento, o toque e a voz), adaptar a ergonomia do hardware e simplificar a comunicação entre o software e o utilizador, consegue-se criar um sistema fácil e intuitivo para qualquer pessoa, mesmo os que nunca tiveram contacto com as novas tecnologias. A solução institucional está assente na adaptação de um computador “All-in-One”, com software Sioslife, mas composta por três plataformas distintas e intercomunicantes para três públicos alvo diferentes: o utente, a sua rede social (familiares, amigos) e os técnicos da Instituição. Esta integração permite ao utente fazer um sempre crescente leque de atividades de estímulo social e cognitivo enquanto se pode manter em contacto por vídeo chamada, enviar fotos e vídeos de forma simplificada, com a sua própria rede social e integrado na comunidade.

Aluguer de insufláveis, mascotes, lanche, jogos tradicionais e animadores socioculturais.